A marca está presente no distrito de Faro desde 2001, onde tem atualmente 13 restaurantes que asseguram 390 postos de trabalho
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O Burger King® está a crescer em Portugal e oferece oportunidades de carreira e desenvolvimento de talento interno para várias funções, numa empresa em grande expansão em Portugal.
Presente em Portugal há mais de 20 anos, o Burger King® conta já com mais de 4500 colaboradores. Em três anos a marca quer concretizar a abertura de 50 novos restaurantes, reforçando o ambicioso processo de expansão do Burger King® em Portugal que, desde 2015, já triplicou a sua dimensão no nosso país. A marca chegou pela primeira vez ao distrito de Faro em 2001 com a abertura de um restaurante no Forum Algarve e foi crescendo na região, tendo inaugurado este ano o seu 13º restaurante no distrito, em Loulé. Atualmente, o Burger King Portugal emprega 390 pessoas na região.
Desde o início de 2024 a empresa já abriu 5 restaurantes em território nacional e contratou cerca de 150 pessoas. Estão agora disponíveis mais de 300 vagas para várias funções, como gerente de restaurante, gerente de turnos, coordenador de Home Delivery, até distribuidores e operadores. A marca procura colaboradores para reforçar as suas equipas com espírito de iniciativa, dinâmicos e com ambição para assumir responsabilidades numa empresa em crescimento. No Burger King® as pessoas encontrarão oportunidades para evoluir, pessoal e profissionalmente, numa empresa onde o capital humano constitui um dos principais ativos para gerar valor.
Compromisso com o talento interno em todas as idades
Um dos fatores que mais tem contribuído para o crescimento do Burger King® é a capacidade de promover e integrar jovens talentos nos seus restaurantes, uma estratégia de especial importância no atual contexto económico e, sobretudo, no desenvolvimento das regiões onde o Burger King® está presente. Mais de 65% dos colaboradores tem menos de 30 anos, o que revela a aposta no potencial dos jovens talentos e no sucesso da sua integração no mercado de trabalho, dando-lhes a oportunidade de se afirmarem através do seu desempenho e do desenvolvimento das suas competências com aprendizagem e formação contínua.
Apesar de contar com uma equipa bastante jovem, no Burger King® há espaço para contratar pessoas de todas as idades, desde que estejam prontas a abraçar o desafio de integrar uma empresa em expansão e com oportunidades de crescimento à medida do compromisso e responsabilidade individual. O compromisso, empenho e orientação para os resultados são valorizados com planos de carreira individualizados e ajustados também às ambições de cada um dos colaboradores.
O Burger King® assume a responsabilidade de apoiar o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional, de todos os seus colaboradores, procurando responder às suas necessidades e expectativas. Para Domingos Esteves, Diretor Geral do Burger King® Portugal “não há nada mais inspirador do que trabalhar com colaboradores motivados que procuram uma verdadeira integração em equipas que apoiam o desenvolvimento do talento profissional e a capacidade de cada um construir o seu próprio plano de carreira. O nosso objetivo é construir equipas comprometidas e motivadas, pelo que apostamos numa gestão de colaboradores assente na integridade, diversidade, desenvolvimento e promoção de talentos”.
Por: Omnicom PR Group
