Em apenas uma semana, desde que no passado dia 13 de julho a Mercadona deu início ao processo de contratação dos primeiros 120 novos diretivos que irão liderar o projeto da cadeia espanhola em Portugal, a empresa já recebeu 5.000 candidaturas.

Os novos diretivos estarão em imersão durante 18 meses, num programa de formação próprio, no qual a Mercadona investirá mais de 50.000 euros por colaborador. Durante este processo irão receber formação específica acerca do Modelo de Qualidade Total da Mercadona, habilidades diretivas e de liderança, e terão um processo de imersão nos diversos departamentos da empresa.

Com o arranque deste processo configura-se grande parte da estrutura e posições-chave da organização em Portugal,  ficando criadas as bases necessárias para que a Mercadona constitua uma equipa que cresça profissionalmente e que demonstre o compromisso da cadeia em criar um emprego estável e de qualidade.

 

Requisitos e inscrição

Para estes postos de trabalho a empresa procura portugueses com perfis de licenciado com pós-graduação ou mestrado em economia, administração de empresas, direito, arquitetura e engenharia, que tenham vontade de liderar e disponibilidade para viajar regularmente.

Os interessados podem enviar o seu curriculum vitae através das plataformas Indeed e Infoljobs. Além disso, a empresa colabora neste processo de seleção com distintas universidades portuguesas.

 

Projeto da Mercadona em Portugal

A Mercadona anunciou recentemente a implementação do seu plano de internacionalização, com a entrada no mercado português. Tem como objetivo abrir as quatro primeiras lojas em 2019. A empresa prevê investir inicialmente 25 milhões de euros e criar aproximadamente 200 postos de trabalho nesta primeira fase de expansão.

 

Por LlorenteyCuenca