Nos recentes Plenários realizados, os trabalhadores da CIMPOR – INDÚSTRIA DE CIMENTOS decidiram avançar para uma nova greve de 3 a 8 de Junho em defesa da redução do horário de trabalho para as 37 horas semanais, da exigência de garantia dos Benefícios Complementares na Saúde para todos (activos, reformados e familiares) e pela melhoria de outras condições de trabalho específicas.
Com a greve realizada em Abril foram conquistados os aumentos salariais para o corrente ano de 2024: 5,3%, com um valor mínimo mensal de 100 euros e o aumento de 5,3% nas cláusulas de expressão pecuniária (subsídio de refeição, anuidades, subsídio de transporte, etc.), mas a redução do horário e os complementos na saúde são decisivos e ainda estão por resolver.
A próxima reunião de negociações está agendada para 4ª feira, 29 de Maio e é necessário que a Administração deixe de “empurrar com a barriga para frente” e assuma compromissos concretos.
O Conselho de Administração sabe que nós sabemos que a CIMPOR pode e deve ir mais longe na valorização dos seus profissionais.
Esta greve nas fábricas de cimento da CIMPOR-INDÚSTRIA DE CIMENTOS (Souselas, Alhandra e Loulé) e no Entreposto da Maia, estende-se ainda a duas empresas do Grupo: CIARGA – ARGAMASSAS SECAS (Alhandra e Maia) e CIMPOR – SERVIÇOS, cujos trabalhadores decidiram também avançar para paralisações no mesmo período, em torno das suas reivindicações específicas.
• À Administração da empresa: CIMPOR – INDÚSTRIA DE CIMENTOS, SA
• Ao Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social DGERT – Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho
• A todas as entidades interessadas
DECLARAÇÃO DE GREVE
03 a 08 de JUNHO de 2024
Nos termos e para os efeitos do artigo 57.º da Constituição da República Portuguesa e dos artigos 530.º e seguintes do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, comunica-se que os trabalhadores da empresa CIMPOR – INDÚSTRIA DE CIMENTOS, SA, independentemente do seu vínculo laboral e sindicalizados ou não, irão
levar a efeito uma greve de cinco dias, com início no dia 03 de Junho e fim no dia 08 de Junho, nos seguintes locais e horários (turnos e geral):
INÍCIO da greve no dia 03 de Junho (manhã):
CENTRO DE PRODUÇÃO DE LOULÉ (CPL):
07h00: Expedição, Ensacagem e Pedreira
08h00: Restantes turnos e horário geral
CENTRO DE PRODUÇÃO DE ALHANDRA (CPA):
06h00: Expedição
07h00: Pedreira
08h00: Ensacagem, restantes turnos e horário geral
CENTRO DE PRODUÇÃO DE SOUSELAS (CPS):
05h00: Expedição
07h00: Pedreira
08h00: Ensacagem, restantes turnos e horário geral
ENTREPOSTO DA MAIA:
06h00: Expedição e Ensacagem
08h00: Horário geral.
FINAL da greve no dia 08 de Junho (manhã):
CENTRO DE PRODUÇÃO DE LOULÉ (CPL):
07h00: Expedição, Ensacagem e Pedreira
08h00: Restantes turnos e horário geral
CENTRO DE PRODUÇÃO DE ALHANDRA (CPA):
06h00: Expedição
07h00: Pedreira
08h00: Ensacagem, restantes turnos e horário geral
CENTRO DE PRODUÇÃO DE SOUSELAS (CPS):
05h00: Expedição
07h00: Pedreira
08h00: Ensacagem, restantes turnos e horário geral
ENTREPOSTO DA MAIA:
06h00: Expedição e Ensacagem
08h00: Horário geral.
OS OBJECTIVOS DA GREVE SÃO:
A defesa da proposta sindical de revisão do Acordo de Empresa 2024 nas matérias ainda não acordadas, em especial:
Período normal de trabalho: 37 horas semanais, em 1 de Janeiro de 2026;
Benefícios Complementares de Assistência na Doença, para todos
(activos, reformados, familiares);
Subsídio de 15.º mês.
SEGURANÇA E MANUTENÇÃO DOS EQUIPAMENTOS
A segurança e manutenção de equipamentos e instalações, durante o período de greve, a que se refere o n.º 3, do artigo 537.º, da Lei 7/2009, serão assegurados pelos trabalhadores nos mesmos moldes em que o são nos períodos de interrupção de funcionamento ou de encerramento e que sempre se têm revelado suficientes.
VALE A PRESENTE DECLARAÇÃO COMO PRÉ-AVISO DE GREVE
