Diferenças entre salários mínimos são menores quando se ajusta ao nível de preços dos países, diz Eurostat.

O salário mínimo em Portugal tem vindo a subir nos últimos anos, tendo-se fixado em 820 euros em 2024. Mas continua a estar a meio da tabela das retribuições mínimas dos países da União Europeia (UE), tendo sido mesmo ultrapassado pela Polónia este ano. E, como seria de esperar, Portugal está na cauda da UE no que diz respeito à paridade do poder de compra entre quem recebe o salário mínimo nacional.

Do ajuste dos vários salários mínimos dos países da UE às diferenças de preços de consumo em cada Estado-membro, resultam as paridades do poder de compra (PPC). E, como seria de esperar, “as disparidades nos salários mínimos são consideravelmente menores após o ajuste das diferenças nos níveis de preços”, conclui o Eurostat numa nota estatística publicada no final de julho.

Entre os países da UE com salário mínimo nacional, apenas a Bulgária, Letónia, Estónia, Eslováquia, República Checa, Hungria e Malta possuem uma paridade do poder de compra mais baixa que Portugal. Ou seja, nestes países o salário mínimo está menos ajustado às despesas de consumo final das famílias.

Assim, Portugal é mesmo o 8.º país da UE com menor paridade de poder de compra, apesar de se encontrar no grupo de salários mínimos entre PPC 1.000 e 1.250, onde está também o Chipre, Croácia, Grécia, Lituânica e a Roménia.

Com as maiores paridades do poder de compra dos trabalhadores (acima de 1.250) está o Luxemburgo, Alemanha, Países Baixos, Bélgica, França, Irlanda, Polónia, Espanha e Esvonénia.

Tendo em conta os países com salário mínimo da UE, em julho, o mais elevado foi registado no Luxemburgo (2.571 euros), sendo 5,4 vezes superior ao mais baixo de todos registado na Bulgária (de 477 euros). Mas quando comparado em termos de paridade de poder de compra, a remuneração mínima de Luxemburgo é apenas 2,4 vezes superior à da Bulgária, conclui o Eurostat.

 

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