Depois do sucesso da primeira edição, a iniciativa volta a dar palco a quem procura uma oportunidade em hotelaria e a quem acredita no poder das pessoas para transformar experiências. Ao todo, estão disponíveis mais de 100 vagas, distribuídas pelas áreas de Front-Office, Restaurante, Bar, Cozinha, Pastelaria e SPA.
Ao longo do dia, os participantes poderão contactar de perto com várias áreas operacionais do resort, conversar com quem ‘faz acontecer’ e inspirar-se através de histórias reais partilhadas pelas equipas Tivoli. Haverá oportunidade para descobrir todas as posições em aberto, participar em flash interviews, conhecer o resort através de visitas guiadas e fazer networking com colaboradores e líderes da marca num ambiente descontraído e informal, animado por um DJ. A experiência incluirá ainda diferentes atividades e prémios preparados para surpreender os visitantes ao longo do evento.
Esta edição assume particular relevância por estar integrada no momento de reabertura do Tivoli Alvor, reforçando a aposta da marca na região do Algarve e na criação de equipas sólidas para a nova fase da operação.
“O Tivoli Talent Stage é muito mais do que um momento de recrutamento. É uma oportunidade para abrirmos portas, dar a conhecer a nossa cultura e permitir que cada pessoa possa imaginar o seu futuro connosco. Queremos atrair talento, mas sobretudo criar ligações genuínas e mostrar, através das nossas equipas, o que significa trabalhar na Tivoli e na Minor Hotels”, afirma Carla Silva, Diretora de People da Minor Hotels para Portugal.
Os interessados em participar no Tivoli Talent Stage – 2.ª edição e candidatar-se às oportunidades disponíveis podem consultar toda a informação e submeter a sua inscrição até ao dia 27 de fevereiro, através da landing page dedicada, já disponível aqui.
BDC
