A McDonald’s Portugal está a recrutar mais de 150 pessoas até ao final do ano, para integrarem as equipas dos seus restaurantes na região do Algarve. As oportunidades abrangem equipas operacionais e funções de gestão e destinam-se a reforçar as equipas da marca a nível nacional.
Com mais de 12.000 pessoas e 222 restaurantes no país, a McDonald’s Portugal pretende reforçar as suas equipas com a contratação de mais de 150 novos colaboradores na região do Algarve, até ao final do ano. As vagas abrangem diferentes níveis de carreira, desde funções de entrada nas equipas dos restaurantes até funções de gestão e liderança.
Esta nova fase de recrutamento é suportada pela campanha “Se a vida não é só trabalho, escolhe o Mac”. Dirigida sobretudo às novas gerações, a campanha coloca em destaque a flexibilidade e a possibilidade de conciliar o trabalho com os estudos e outros projetos pessoais.
Com o início de um novo ano académico, a McDonald’s assume particular relevância para os jovens que entram na faculdade e procuram uma oportunidade de trabalho que lhes permita continuar a estudar e, ao mesmo tempo, obter um rendimento que ajude a suportar os custos associados a esta nova etapa.
É precisamente essa compatibilidade entre trabalho e outros objetivos pessoais que marca a experiência na McDonald’s, a par das oportunidades de desenvolvimento. A marca promove diferentes opções de horários e proporciona um ambiente jovem, um forte espírito de equipa e uma aposta contínua na formação e no desenvolvimento.
Este compromisso estende-se também ao percurso académico dos colaboradores. Através do Projeto UP – Programa Nacional de Bolsas de Estudo, a McDonald’s disponibiliza bolsas para o ensino superior, destinadas a apoiar os colaboradores que pretendem continuar a investir nos seus estudos enquanto desenvolvem o seu percurso profissional na marca. Desde a criação do programa, já foram atribuídas mais de 1.300 bolsas de estudo, o que reflete a importância que a McDonald’s atribui à concretização dos objetivos académicos e pessoais dos seus colaboradores.
Para além das funções de entrada, a McDonald’s procura também candidatos para funções de gestão nos restaurantes, que representam uma oportunidade para desenvolver competências de liderança num contexto de elevada responsabilidade e contacto com diferentes áreas do negócio. Estes profissionais são responsáveis pela liderança de uma equipa de cerca de 50 colaboradores e pela gestão de áreas como recursos humanos, compras, gestão financeira, qualidade e segurança alimentar, numa experiência de gestão multidisciplinar.
Na zona do Algarve, as mais de 150 vagas encontram-se distribuídas pelos concelhos de Lagos, Portimão, Faro, Loulé, Vila Real de Santo António e Albufeira.
As candidaturas podem ser feitas através do website da McDonald’s Portugal, selecionando a região preferencial e a função pretendida.
LPM
