A Quinta do Lago, o resort de luxo mais prestigiado da Europa, realiza no dia 13 de outubro, entre as 10h00 e as 16h00, o Open Day 2026 no The Magnolia Hotel. O objetivo é recrutar profissionais para posições anuais em várias áreas do resort.
O resort está a contratar para todo o ano, num ambiente de trabalho internacional e com percursos de progressão definidos. A aposta contraria uma das fragilidades estruturais do emprego no Algarve: a sazonalidade. Para a Quinta do Lago, um destino de lifestyle que funciona doze meses por ano, reter talento passa por oferecer estabilidade, formação e carreira.
"Na Quinta do Lago, a época nunca termina e as oportunidades de crescimento também não. Procuramos pessoas que queiram construir carreira connosco de forma consolidada e duradoura. O Open Day é a forma mais direta de nos conhecermos: sem filtros, cara a cara, com as equipas que vão trabalhar lado a lado com quem entrar", afirma Ana Cardeira, Diretora de Recursos Humanos da Quinta do Lago.
Os candidatos podem concorrer a posições em hotelaria, da receção de hotel à limpeza, lavandaria e serviço de quartos, e em Food & Beverage, tanto em sala como em cozinha. No golfe, há vagas para receção, rangers, starters e manutenção de campos. O recrutamento abrange ainda paisagismo e manutenção de espaços verdes, segurança, CCTV e técnicos de alarmes e áreas administrativas, além de estágios curriculares e profissionais.
Um dia, três momentos
O formato foi pensado para encurtar a distância entre candidato e contratação:
1. Job Fair. Os candidatos conhecem as equipas e as oportunidades em aberto, diretamente com os responsáveis de cada área.
2. Apresentação. Uma visão sobre a cultura, os valores e o dia a dia de quem trabalha no resort.
3. Speed Interviews. Conversas rápidas com a equipa de recrutamento, que podem ser o primeiro passo do processo de seleção.
Com cerca de 2.000 acres no Parque Natural da Ria Formosa, a Quinta do Lago reúne golfe de campeonato, hotelaria, restauração premiada, desporto e bem-estar. Esta diversidade traduz-se em percursos profissionais que não se esgotam numa função. O resort destaca cinco razões para quem procura o próximo passo: oportunidades de carreira durante todo o ano, ambiente internacional, diversidade de funções, aprendizagem e progressão, e uma cultura centrada nas pessoas.
EDC
