Colocar mais mulheres em cargos de gestão no setor do turismo será necessário para garantir o futuro desta indústria. Este é um apelo que o WTTC faz tanto ao setor público como ao privado.
A organização garantiu que as mulheres representam um motor neste setor, já que ocupam mais de 50% dos empregos gerados. Nos últimos anos, vimos muitas empresas se comprometerem com a diversidade e inclusão e aumentarem o número de mulheres, porém, ainda há muito a ser feito para que elas ocupem mais altos cargos de gestão, indicou.
Julia Simpson, presidente e CEO do WTTC, destacou que o turismo sempre foi um pilar para o crescimento económico e a criação de empregos. Além disso, é uma das atividades que mais mulheres e jovens utilizam no mundo.
“Em muitos países altamente dependentes do turismo, como a América Latina e as Caraíbas, o setor emprega um grande número de mulheres e também incentiva o empreendedorismo através de pequenas e médias empresas”, acrescentou o presidente do WTTC.
A dirigente explicou que “depois da pandemia, as mulheres têm um papel fundamental; temos a oportunidade de reconstruir o setor de viagens e turismo, tornando-o um setor mais resiliente, sustentável e inclusivo. Colocar a mulher no centro do setor do turismo será necessário para garantir o futuro desta atividade”.
Segundo dados da Oxford Economics, citados em nota de imprensa do WTTC, existem atualmente mais de 14 milhões de empregos no setor de viagens e turismo nessas regiões, dos quais mais da metade são ocupados por mulheres.
Embora tenha havido avanços nos últimos anos, são precisos esforços redobrados para que mais mulheres ocupem cargos de gestão.
Com o exposto, espera-se que na próxima década sejam alcançados os mais altos níveis de emprego no setor de turismo na América Latina, e com isso seja possível superar o percentual de mulheres que já ocupam cargos de gestão.
Por fim, Julia Simpson indicou que o apoio às mulheres é uma prioridade do WTTC, por isso “os nossos parceiros e líderes do setor estão comprometidos com a diversidade e a inclusão e com a geração de mais oportunidades de alto nível para as mulheres dentro das grandes empresas”.
Por: Publituris
